Je werkt in een organisatie met ongeveer 50 collega’s. Het grootste deel zit in techniek: consultants, beheerders, security en automation. De organisatie wil de komende jaren doorgroeien naar ongeveer 80 tot 100 mensen. Groei is nodig om zelfstandig te blijven en grotere klanten te bedienen. Overnames vermijden ze bewust. Ze willen controle houden over cultuur en manier van werken.
Er wordt gebouwd aan een platte organisatie met duidelijke teams en verantwoordelijkheden. Teams krijgen een eigen rol en verantwoordelijkheid. Groei gebeurt gecontroleerd zodat de cultuur behouden blijft.
Security is één van de technische specialisaties binnen de organisatie. Je komt terecht in een klein team met ervaren securitycollega’s. Samen ben je verantwoordelijk voor de beveiliging van verschillende klantomgevingen. Je werkt daarnaast veel samen met consultants en engineers, bijvoorbeeld wanneer aanpassingen aan Microsoft 365, Azure, netwerken of firewalls nodig zijn.