Blog: trends, tips & tricks in werving & selectie

Onderwerp

Mediatype

Auteur

Tevreden met wat je hebt?

Recent zijn mijn collega’s Ton en Matthijs weer in Zuid-Afrika geweest. Dit doen zij zo’n twee tot drie

Ondernemen of denken in problemen?

De komende tijd zal ik zo af en toe een blog schrijven over waarden die onze organisatie kenmerken.

Walking the extra mile

Vorig jaar december beloofde ik een serie blogs te schrijven over waarden die onze organisatie kenmerken. De eerste

Alle successen moet je vieren

Zoals verschillende van mijn collega’s in blogs al regelmatig hebben aangehaald, is de ICT markt enorm krap momenteel.

De ideale werksfeer

Een goede werksfeer is belangrijk. Het bepaalt zo veel: hoe werknemers zich voelen, maar ook hoe succesvol je

5 tips om die gouden sollicitant binnen te halen

5 tips om die gouden sollicitant binnen te halen

We kennen het allemaal. Na weken en maanden zoeken heb je eindelijk dé kandidaat in het vizier! Een

Blijf gezond

Blijf gezond

‘Blijf gezond’. Dat hoor je vaak in deze tijd. Een welgemeende afsluiter van menig gesprek, in tijden waarin

Tekort aan IT personeel

Tekort aan IT personeel

Het tekort aan IT personeel is al jaren een fenomeen op de Nederlandse arbeidsmarkt. Heeft de coronasituatie invloed

Schaarste op de IT arbeidsmarkt, hoe ga je ermee om?

Schaarste op de IT-arbeidsmarkt. Hoe ga je ermee om?

”Pfff, het is leuk voor mijn ego dat ik bijna elke dag benaderd wordt, maar soms word je

Weg met die saaie vacature teksten

Weg met die saaie vacature teksten!

Het schrijven van vacatureteksten kan soms lastig zijn en toch is juist dit zo belangrijk. Met de juiste

Jouw ICT-vacature ingevuld!

Bij Aatop ICT weten wij dat je zorgeloos wilt groeien. Om dat te kunnen doen heb je de juiste mensen op de juiste plek nodig.

Het probleem is dat het moeilijk is om de juiste ICT’ers te vinden. Dat kan van tijd tot tijd behoorlijk frustrerend zijn. Wij geloven dat het onnodig is dat je vacature lang open staat.

Wij begrijpen dat het lastig is om in de ICT-arbeidsmarkt goed personeel te vinden. Met ons grote netwerk zijn wij in staat om meer dan 9 van de 10 vacatures snel te vullen.

We doen dit met de Aatop ICT Aanpak:

  1. Maak een afspraak
  2. Wij gaan aan de slag
  3. Krijg de juiste kandidaat


Dus maak vandaag nog een afspraak!

Zodat je geen lege plekken meer hebt en niet kunt leveren. En in plaats daarvan de juiste kandidaat krijgt, je kunt focussen op je core business en de groei kunt realiseren die je voor ogen hebt.

Vul je gegevens in. Wij nemen snel contact met je op.

"*" geeft vereiste velden aan