Datamanager

Voor onze klant Rochdale zoeken wij een Datamanager. Een nieuwe functie binnen deze organisatie. Rochdale is een woningcorporatie in Amsterdam. Een corporatie die volop in beweging is.

In deze functie houd jij je onder andere bezig met de strategische inzet van data. Denk hierbij aan het inzetten van data om woonfraude te detecteren. Of aan data om slimme huizen te maken.

Werkzaamheden:

• Strategisch inzetten van data.
• Dagelijks signaleren en analyseren van nieuwe mogelijkheden om data op innovatieve wijze toe te passen.
• Data-toepassingen verkennen en benoemen.
• Prioriteren van nieuwe data-toepassingen.
• Budgetteren.
• Het zoeken van partners om (data)projecten uit te voeren.
• Het ontwikkelen van een visie op het gebied van datamanagement.
• Samenwerking met je collega’s Dataspecialist en Projectleider Data.

Om al deze zaken voor elkaar te krijgen, spreek je met veel mensen. Je directe collega’s, leveranciers, maar ook andere partijen die over relevante data beschikken wat nodig is om het maximale te realiseren. Denk hierbij bijvoorbeeld aan gemeenten, nutsbedrijven of andere woningcorporaties. Kortom, het onderhouden van je netwerk en het leggen van verbindingen met de business en binnen de afdeling is een belangrijk onderdeel van de functie.

In deze functie heb je veel vrijheid en zelfstandigheid.

• Afgeronde WO-opleiding.
• 5 – 10 jaar relevante werkervaring (bijvoorbeeld als programmamanager of informatiemanager).
• Goede sociale vaardigheden.
• Je bent niet iemand die afwacht, maar trekt zaken naar je toe.
• Je bent een verbinder.

Rochdale is een woningcorporatie in Amsterdam. Rochdale is er voor mensen met een laag inkomen of andere kwetsbare groepen die niet zelfstandig in hun huisvesting kunnen voorzien. Een corporatie met een sociaal hart.

Deze organisatie is gevestigd aan het Bos en Lommerplein. De tram stopt naast de deur. En het kantoor ligt pal naast de A10. Zeer goed bereikbaar dus. Daarnaast is 1 dag in de week thuiswerken een optie.

• Salaris: tot € 5.747 bruto per maand.
• 36-urige werkweek.
• 1 dag in de week thuiswerken is bespreekbaar.
• Flexibele werktijden tussen 07.00 en 19.00 uur.
• Pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding.
• Opleidingsbudget.
• Eindejaarsuitkering (afhankelijk van prestaties gehele organisatie).
• Diverse verfrissende activiteiten.