“Als consultant begeleid je projecten van A tot Z en ben je de spil tussen klant, team en resultaat.”
Direct contact? Bel 0318 495 310 of mail [email protected] | Kom bij ons werken.
Deze vacature is helaas niet meer actueel. Je kan op deze vacature niet meer solliciteren. Goed nieuws! We hebben een ruim aanbod van vacatures waarop je wél kunt solliciteren. We zien je sollicitatie graag tegemoet!
We hebben weer een prachtige vacature in de regio Apeldoorn! Deze keer zoeken we een:
Functioneel Applicatiebeheerder (met HR kennis)
Je bent in deze functie zelfstandig verantwoordelijk voor de stroomlijning van HR processen binnen diverse applicatie binnen dit domein. Je gaat proactief aan de slag met (door)ontwikkeling, projecten en dagelijkse operatie van applicaties, waar binnen de organisatie zeer intensief mee gewerkt wordt. Een verantwoordelijk taak dus.
Je gaat werken aan innovatieve projecten met als doel de business te ondersteunen én te verbeteren! Door jouw kennis van het HR domein en de bijbehorende processen draag je bij aan de doorontwikkeling van bestaande applicaties, maar bent ook betrokken bij selectie, inrichting en het testen van nieuwe software of functionaliteiten.
Je hebt dagelijks veel contact met gebruikers en leveranciers en bent daarbij de tussenpersoon. Je levert support op de verschillende applicaties en handelt change requests af. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, eigen inbreng wordt zeer op prijs gesteld! Door jouw kennis en ervaring ben jij elke dag bezig om alle HR processen verder te optimaliseren!
Voor de functie van Functioneel Applicatiebeheerder (met HR kennis) vragen we het volgende:
Trefwoorden: Functioneel Applicatiebeheerder, Functioneel Beheerder, HR, HRM, Human Resource, IT/Business, Software, Applicaties, Apeldoorn
Onze klant is een grote organisatie (1000 medewerkers) die actief is in de personeelsbranche. Ze hebben vestigingen door het hele land en zijn in hun sector een grote speler. Ondanks hun grootte blijven ze dicht bij hun Twentse roots: wees je zelf, doe maar normaal, aanpakken.
Wat kun je verwachten als het gaat over arbeidsvoorwaarden?