Software / Solution Architect (36 uur – 85K)
overlay
Vacature

Software / Solution Architect (36 uur – 85K)

5.000 - 6.000,-
32 - 36 uur per week
Arnhem

Wil jij werken aan software die op grote schaal wordt gebruikt binnen het Nederlandse onderwijs? Voor een maatschappelijk relevante organisatie zoeken wij een Software / Solution Architect die techniek, overzicht en ontwikkelteams bij elkaar brengt.

Je komt terecht in een omgeving waar betrouwbaarheid, schaalbaarheid, privacy en continuïteit belangrijk zijn. De software wordt gebruikt door grote aantallen onderwijsprofessionals, instellingen en eindgebruikers. Op piekmomenten moet het platform grote hoeveelheden data en gebruikersverkeer aankunnen. Dan is het belangrijk dat de architectuur staat als een huis.

Je werkt dicht op de ontwikkelteams. Je begrijpt hoe software gebouwd wordt, kunt technische keuzes uitleggen en helpt teams om oplossingen te maken die passen binnen de bredere architectuur.

Als Software / Solution Architect vertaal je de doelarchitectuur naar concrete oplossingen voor de ontwikkelteams. Je werkt samen met enterprise architecten, developers, analisten, testers, product owners en andere betrokkenen.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • het ontwerpen van software-architecturen voor nieuwe producten, diensten en platformonderdelen;
  • het verder professionaliseren van de software-architectuur binnen een complex landschap;
  • het maken van transitieplannen voor bestaande applicaties en platformen;
  • het uitwerken van oplossingsrichtingen die passen binnen de architectuurprincipes;
  • het scherp krijgen van non-functionals, zoals schaalbaarheid, performance, security, privacy en beschikbaarheid;
  • het beoordelen van nieuwe technologieën en de toepasbaarheid daarvan;
  • het coachen en meenemen van developers in technische keuzes;
  • het bewaken van samenhang tussen verschillende systemen, teams en technische domeinen;
  • het slaan van de brug tussen enterprise architectuur en de dagelijkse ontwikkelpraktijk.

Je werkt in een landschap met onder andere Microsoft-technologie, Azure Cloud-diensten, SaaS-oplossingen, API’s, data-oplossingen en ook nog enkele bestaande componenten die worden vernieuwd of uitgefaseerd.

Je krijgt onder andere:

  • een salaris van € 5.000,- tot € 6.000,- bruto per maand op basis van 36 uur per week;
  • een jaarlijkse bruto uitkering van € 1.750,-;
  • een Individueel Werknemersbudget van 136 uur per jaar;
  • 184 vakantie-uren per jaar;
  • de mogelijkheid om het individuele budget te gebruiken voor extra verlof, opleiding, coaching, persoonlijke ontwikkeling, fiscaal toegestane voorzieningen of extra inkomen;
  • een goede pensioenregeling via ABP, waarbij de werkgever een groot deel van de premie betaalt;
  • hybride werken, in de praktijk ongeveer 50/50 tussen kantoor en thuis;
  • een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
  • laptop, telefoon en een budget van € 500,- voor inrichting van je thuiswerkplek
  • uitstekende reiskostenvergoeding;
  • goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • extra aandacht voor duurzame inzetbaarheid en een gezonde werk-privébalans.

Als je het individuele budget volledig inzet voor verlof, kom je op 320 uur verlof, oftewel bijna 9 weken vrij op jaarbasis bij een 36-urige werkweek. Daarbovenop komen nog feestdagen en enkele collectieve vrije dagen.

Je gaat werken bij een organisatie in het onderwijsdomein met een groot digitaal landschap. Veel producten kennen vergelijkbare processen: gebruikers aanmelden, rechten verwerken, gegevens koppelen, data verzamelen en rapportages beschikbaar maken.

De organisatie brengt die processen steeds meer samen in één technische basis. Daardoor kunnen ontwikkelteams bouwen op herbruikbare componenten en wordt het landschap beter onderhoudbaar.

Technisch gebeurt er veel met Microsoft-technologie, Azure, API’s en cloud-native diensten. Ook het datalandschap is in beweging, onder meer door de overgang van een groot SQL-datawarehouse richting Microsoft Fabric.

De schaal maakt het werk inhoudelijk interessant. Op drukke momenten moeten de systemen grote volumes aankunnen. Beschikbaarheid, performance, privacy en goede afstemming tussen systemen zijn daarom belangrijk in de architectuurkeuzes.

Je werkt met inhoudelijk sterke collega’s en schakelt tussen architecten, developers, analisten, testers en productverantwoordelijken. Jouw rol is om overzicht te brengen, keuzes goed uit te leggen en teams te helpen bouwen aan een landschap dat stap voor stap slimmer en consistenter wordt.

We zoeken iemand die technisch stevig staat en tegelijk goed kan samenwerken met verschillende disciplines. Je hoeft niet alles al eens exact in dezelfde context gedaan te hebben, maar je moet wel architectonisch kunnen denken en de praktijk van softwareontwikkeling begrijpen.

Je herkent jezelf in het volgende:

  • Je hebt ervaring als software architect, solution architect of stevige lead developer met architectuurverantwoordelijkheid.
  • Je hebt ruime ervaring met softwareontwikkeling binnen een Microsoft-omgeving, waaronder bij voorkeur C#, Azure, Azure DevOps en API’s.
  • Je kunt schakelen tussen strategische architectuur en praktische ontwikkelkeuzes, en weet technische keuzes goed te vertalen naar ontwikkelteams.
  • Je hebt ervaring met service-oriented architecture en begrijpt hoe je systemen schaalbaar, onderhoudbaar en betrouwbaar opzet.
  • Je bent analytisch sterk, communiceert helder en weet draagvlak te creëren zonder dominant te worden.
  • Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting informatica, bedrijfskundige informatica of vergelijkbaar.
  • Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

Dat laatste is belangrijk. Je werkt in een Nederlandstalige omgeving, met veel domeinkennis en overleg in het Nederlands.

Past dit bij jou?

Deze functie past goed bij een ervaren Software /Solution Architect die graag dicht bij ontwikkelteams werkt. Ook een stevige Lead Developer die al veel architectuurkeuzes heeft gemaakt en nu explicieter richting architectuur wil groeien, kan goed passen.

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Ton den Hertog (t.denhertog@aatop.nl / 06-27113080). Hij vertelt je graag meer over de organisatie, het team en de inhoud van de functie.

In aanmerking komen voor deze vacature?

Solliciteer direct

Jouw contactpersoon:

Ton den Hertog, Recruitment Team Manager
Bel mij op 06 27 11 30 80 of mail mij op ton@aatop.nl

ton den hertog

Ontvang elke maand onze actuele vacatures

Inschrijven jobalert

Vul je gegevens in en download 11 tips voor een vacaturetekst die wél werkt!

11 tips download PDF