DevOps engineer

Je komt te werken in het Cloud Center of Excellence, dit is een team dat als doel heeft om de Cloud adoptie binnen de organisatie te versnellen. De focus ligt dus voor jou ook op het enthousiasmeren van nieuwe Cloud technieken omdat je ervan overtuigd bent dat een succesvolle adoptie van levensbelang is. Je blijft de gehele levensduur van het ontwikkelde product nauw betrokken bij de build en run fase. De DevOps engineer is een van de voortrekkers in de Cloud transformatie waar het bedrijf nu midden in zit.

• Je hebt HBO-denk- en -werkniveau. Dat is natuurlijk het makkelijkst aan te tonen met een diploma Informatica of vergelijkbaar. Ervaring is een pré, maar we staan ook open voor een traineeship om je klaar te stomen voor de toekomst!

• Ervaring met; Terraform, Microsoft Azure, Kubernetes; het werken binnen een DevOps cultuur (agile)

• Het is geen vereiste om kennis te hebben van alle software producten/ diensten.

• Je overziet het geheel vanuit het klantperspectief.

• Goede communicatieve vaardigheden.

Bijdragen aan een betere zorg in de Nederlandse ziekenhuizen, GGZ en de caresector dat is waar wat de organisatie doet. Dat doen is in de basis door IT-oplossingen te bieden voor een efficiënter zorgproces. Je gaat werken binnen in het Cloud Center of Excellence team. Samen met een Technisch specialist, Cloud architect en Teamlead maak je het mogelijk onze klanten in de zorg beter hun werk te kunnen verrichten. Als DevOps engineer kom je terecht in een team van inhoudelijk sterke specialisten met een groot maatschappelijk hart. Daarnaast is meedenken, verantwoordelijkheidsgevoel en verandering willen brengen typerend voor dit team. De gedrevenheid van het team is groot en je collega’s weten precies waarom ze het doen. Het zijn stuk voor stuk inhoudelijke experts en iedereen staat voor elkaar klaar.

• €3500 – €4500 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

• Een thuiswerkvergoeding van €25,- netto per maand;

• Mogelijkheid om een volledige thuiswerkplek in te richten naar eigen wens (sta-zit bureau, bureaustoel etc.);

• Laptop en mobiel (mét abonnement) om je mobiliteit te vergroten;

• 26 vakantiedagen per jaar plus de mogelijkheid om 12 dagen bij te kopen;

• Prestatiebonus;

• Goede pensioenregeling;

• Een jaarlijkse bruto bijdrage van € 450,- ;

• Mogelijkheid om collectieve verzekeringen af te sluiten;